Soluciones

Recursos Humanos

Simplifique y mejore sus procesos de recursos humanos

Uno de principales activos de una compañía, los recursos humanos son la base de un lugar de trabajo productivo y creativo, por lo que las organizaciones deben ser cada vez más eficientes en la gestión de su departamento de recursos humanos (RH) para mantener un alto nivel de competitividad.

La gestión de un departamento de RH puede ser una tarea costosa y compleja por la cantidad de procesos que conlleva. Tanto si su organización está ampliando la plantilla y desea agilizar las tareas de selección y contratación de personal como si mantiene el personal existente y desea gestionar sus procesos de forma más eficaz, su equipo de RH requiere atención constante para un uso óptimo de sus recursos.

A fin de reducir sus costes y asegurarse de que las iniciativas de RH se corresponden con las estrategias de empresa globales, las empresas líderes están adoptando ideas nuevas para aumentar la eficiencia del personal en los departamentos de RH.

Reclutamiento y selección de personal

Controle la administración de papel para simplificar los procesos de RH y contratar a los mejores candidatos de manera rápida.

Inducción al nuevo empleado

Proporcione al personal una visibilidad completa del proceso de inducción.

Autoservicio para empleados

La necesidad de ofrecer mejores niveles de servicio y soporte con menos recursos es tan importante para los empleados de una empresa como para sus clientes.

Autoservicio gerencial

Otórguele a sus gerentes las herramientas necesarias con la capacidad de autoserivicio gerencial que ofrece OnBase.

Reglamentos, procedimientos y cumplimiento normativo

Asegúrese que sus empleados cumplan con la legislación vigente y con sus reglamentos.

Condiciones y administración de capacidad laboral

Asegure la competitividad de su fuerza laboral y proteja a su compañía.

Administración de expedientes de empleados

Acelere las operaciones de recursos humanos con acceso inmediato a los expedientes de empleados.

Administración de casos de recursos humanos

Eleve los estándares de calidad de sus colaboradores de Recursos Humanos y de sus Gerentes y proteja así los intereses de su empresa.

Separación del empleado

Proteja a su compañía cuando sus empleados dejen sus puestos.